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인사제도
용평과 함께 자신의 비전을 실현하실 인재의 도전을 환영합니다.
용평의 인재상
고객을 먼저 생각하는 인재라면 누구라도 용평인이 될 수 있습니다.
자연과 인간의 조화를 통하여 세계적인 수준의 글로벌 리조트를 추구하는 용평리조트에서는 사회인으로서 패기와 도전정신을 바탕으로
용평과 함께 자신의 비전을 실현해 갈 참신한 인재를 언제든지 환영합니다.
"자연과 인간의 조화를 추구하는 창조적인 용평인"
-
고객과 함께하는
서비스인
-
새로운 변화와 창조를 통하여 365일
고객만족을 모색할 수 있는 인재
-
리조트를 찾는 모든 고객을 존중하고
이해하며 같이 호흡할 수 있는 인재
-
인간미 넘치는
용평인
-
따뜻한 휴머니티의 소유자로 사람과 사회에
대하여 감사하는 마음을 가진 인재
-
동료를 배려하고 화합과 협동을 우선시하며
동료, 회사와 동고동락할 수 있는 인재
-
자신의 업무에서
최고를 지향하는 전문인
-
창의적이고 미래지향적이며
스스로 진화하고 발전할 수 있는 인재
-
용평을 세계 제일의 리조트로
만들 수 있는 자신감을 가진 인재
인사제도
용평리조트의 인사제도는 채용부터 퇴직까지 이어지는 회사의 각종 지원으로 전 직원이 담당분야에서 최고의 전문가로 성장할 수 있도록
정착되어 있습니다.
또한 각종 사내 외 연수와 직무전환제도, 경력개발 등을 통하여 각자의 능력을 배양하고 발휘할 수 있도록 하는데 적합한 방향으로
모든 제도가 중점을 두고 시행되고 있습니다.
직급제도
지급제도 정보 표
구분 |
책임 |
책임 |
책임 |
선임 |
매니져 |
매니져 |
사원 |
직급 |
M1 |
M2 |
M3 |
M4 |
M5 |
M6 |
M7 |
체류연한 |
- |
4년 |
4년 |
4년 |
3년 |
3년 |
2년 |
임금제도
임금제도 정보 표
임금 구성 |
급여 |
기본급 + 각종수당 + 법정수당 |
상여 |
600% |
기타 |
연월차수당, 휴가비, 특식비 등 |
휴가제도
휴가제도 정보 표
제도 구성 |
연차휴가 |
연간 15일 |
경조휴가 |
애경사 시 경조휴가 |
법정휴가 |
출산전후휴가 등 |
기타 |
창립기념일휴가, 결혼기념일 등 |
복리후생
가정생활
지원
- 경조금, 경조휴가, 직원 상조회 운영
- 자녀학자금(중,고,대학), 보육수당
- 산전휴직, 출산전후휴가, 육아휴직
- 명절 상품권(설,추석), 생일선물
직장생활
지원
- 기숙사, 셔틀버스, 직원식당운영
- 유니폼, 작업화 지급
- 출장비, 유류보조비, 통신비, 휴가비 등 지급
- 우수사원 포상
여가/
자기계발
- 스키시즌권지급, 가족초청행사 (객실, 부대시설 등)
- 사내동호회 활동여건 보장, 도서대여
- 각종 교육훈련 프로그램
의료/
건강
- 연 1회 건강검진
- 사내 의무실 운영, 보건교육
- 각종 체육대회 및 단합대회, 각종문화행사
교육훈련
교육체계
교육체계 정보 표
부문 |
교육과정명 |
주요내용 |
고객만족 |
고객접점 리더 CS향상과정 |
CS 리더쉽, 고객응대 마인드 및 스킬함양 |
전사원 CS 향상과정 |
데이터 분석을 통한 고객서비스 마인드 및 스킬향상 |
CS Consultant 양성과정 |
고객만족도 향상활동을 위한 리더 양성 |
계층별 |
독서미팅 & 독서경영 |
다양한 분야의 독서를 통한 간접지식 습득 |
초급관리자 역량향상과정 |
리더쉽, 효율적인 업무처리역량 |
고급관리자 역량향상과정 |
최적의 조직운영, 성과향상 역량 |
핵심직군 역량향상 과정 |
직군별 역량향상 ( 약 30개 과정 ) |
팀장급 이상 MBA 과정 |
체계적 경영을 위한 다분야 지식습득 |
채용 형태별 입문교육 |
시즌인턴/수습인턴의 기업정보 및 조직융화 |
신입사원 역량향상 교육 |
수습인턴 조직적응력 및 셀프 리더쉽 |
직능별 |
리조트 경영관리사 자격교육 (초급 / 중급) |
리조트 분야 최초 사내자격 제도 운영 |
흑자경영 마케팅 역량향상과정 |
마케팅의 A to Z |
외국어 |
제 2외국어 향상과정 |
영어 / 중국어 / 일어 / 러시아어 회화역량 향상 |
기타 |
조직문화 개선활동 |
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